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O que é o curriculum vitae? Para efectuar um curriculum vitae profissional, existem normas, (não invente a roda, não há forma de se distinguir na apresentação escrita do CV) o CV distingue-se entre os candidatos, não pela apresentação, mas sim pelo conteúdo. Se não seguir as normas do Europass CV, muito possivelmente o seu curriculo nem sequer é lido. Registe-se em: Carta de recomendação. O que é e a quem se deve pedir? Existem alguns casos em que o candidato a um emprego terá de apresentar uma ou mais cartas de recomendação. Apesar desta prática não ser muito comum entre nós, convém garantir, mesmo assim, que obtém um documento tão importante à pessoa certa. Deverá conhecer-te o suficiente e ter apreço pelas tuas capacidades humanas e profissionais, de preferência devem pedi-la às entidades a quem já prestaram serviços, pois essas sim serão validadas em futuras aquisições de emprego. Não “pedinche” uma carta de recomendação. Todas as pessoas sabem escrever cartas mas é preciso saber o que vão escrever a seu respeito. Faça antes a pergunta “Sabe do que sou capaz e conhece o meu trabalho suficientemente bem para poder escrever uma boa carta de recomendação?”. Desta maneira você dá uma oportunidade ao outro de recusar facilmente, se ele não gostar da ideia, e tem a certeza que os que dizem ‘sim’ estão satisfeitos com o seu trabalho e irão escrever uma carta positiva. Envie ao redactor da carta o seu CV actualizado e informações sobre as suas competências e experiência. Assim, ele obtem as informações pessoais mais recentes à mão para poder escrever a carta o mais correctamente possível. Os possíveis empregadores podem pedir os contactos das pessoas que deu como referência. Pode dá-los, mas deve obter primeiro a sua autorização antes de contactar a referência.
Exemplo de Carta de Recomendação: Pode utilizar um modelo respondendo às seguintes questões ou utilizar uma carta menos formatada, não dando a mostrar ter forçado um pedido, ou por si só misture as duas.
Nome completo do solicitante: B.I.: Data: Pessoa que recomenda: Nome: Dr. XPTO 1. Há quanto tempo conhece o solicitante? 2.Que capacidades destacaria no solicitante? 3.Como avalia a capacidade do candidato para dominar as áreas funcionais analítica e conceptual a que se candidata ? Muito superior, Superior, Media Baixa 4.Como avalia a capacidade do candidato para assumir responsabilidades? Muito superior, Superior, Media Baixa 5.Como avalia a disposição e motivação do candidato para atingir as suas metas? Suficiente, Boa, Muito Boa, Excelente. 6.O candidato é pessoa com quem você quisesse estar estreitamente relacionado como colega profissional? De acordo, Indeciso, Em desacordo A pessoa que recomenda faz constar que o Sr(a).——————— pode ser considerado um bom candidato a participar nos futuros processos de selecção. O desempenho académico e o comportamento pessoal do aluno permitem recomendá-lo amplamente.
Assunto: Carta de recomendação relativo ao Sr. XPTO Exmo. Sr., O Sr. XPTO trabalhou sob a minha supervisão(comando, parceria) como assistente de redacção (tecnico, gestor, administrador) de … a …. O seu desmpenho profissional baseava-se, entre outros, fazer pesquisa para várias publicações, verificar dados, escrever e executar algumas tarefas administrativas. Enquanto essas funções connosco, provou ser um funcionário competente, bom trabalhador e um executor (dessa função) com grau de aproveitamento elevado. Fiquei impressionado com a capacidade do XPTO em finalizar as tarefas que lhe dava atempadamente, como comprovam as metas de qualidade em anexo (se tiver métodos qualitativos e quantitativos de produção, anexe). O seu grau de interesse no desempenho destas funções eram sempre minuciosas e claras, e podia-se ter a certeza que os seus factos foram bem verificados. Às vezes deixamos os assistentes de redacção escrever textos mas o talento de x convenceu-nos a dar-lhe mais tarefas de redacção do que o normal. Ele escreve de forma clara, concisa e verídica. Ele é, em geral, um trabalhador muito consciencioso e capaz. Tenho a certeza absoluta que virá a ser um excelente funcionário e lamento que ele deixe a nossa empresa. Posso recomendar o Sr. XPTO vivamente para qualquer função desta área profissional. |
Agora pode ter o Youtube 3D / Google Maps 3D / Google Earth 3D / Live Messenger / Cooliris e muitas outras aplicações no seu navegador. A nova barra de ferramentas disponíveis para o seu computador está mais completa. Descarregue aqui. |
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Vídeo de apresentação no youtube. Uma oferta de emprego quando é lançada ao público, normalmente goza de milhões de respostas, para isso temos de nos diferênciar dos outros, destacando as nossas capacidades de comunicação. Uma das mais importantes nos dias de hoje é lançar um video no Youtube com a nossa apresentação, não deve ser muito extenso (entre 1 a 2 minutos), e tornará o contacto com o avaliador mais pessoal. Uma coisa é ser visto, outra é ser imaginado pelo que o avaliador lê.
Se deseja saber como fazer um vídeo ou como colocar vídeos no youtube, deixe a sua questão na caixa de comentários.
Continua à procura de emprego? Não desespere, o mercado de trabalho não está de fácil acesso, faça-se distinguir, use a dificuldade de acesso como força para encontrar o emprego que o vai satisfazer profissionalmente e monetáriamente, increva-se em sites de oferta de emprego. Registe-se aqui no site e deixe as suas ideias que possam ser inovadoras, partilhe a sua experiência profissional nas caixas de comentários, pois este artigo têm imensas visitas, e quem sabe se não será visitado por um potencial empregador. |
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Antes de seguir estas dicas, responda as seguintes questões.
Será que para a carta de recomendação, o seu contacto goza de uma boa imagem na sua área de actividade?
Quando se recomenda está a acrescentar valor à sua candidatura?
É relevante para o seu potencial empregador?
